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12 abr

A FORÇA DO NETWORKING E A CULTURA ORGANIZACIONAL: VOCÊ CULTIVA SEUS RELACIONAMENTOS?

Em Inteligência relacional e networking

Esta semana passei imersa em um projeto de Corporate Coaching, trabalhando com líderes em ajuste de cultura e alinhamento de seus valores, necessidades e expectativas de curto, médio e longo prazos frente ao seu ambiente corporativo. Logo nas primeiras horas uma

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29 mar

O LADO BOM DA MUDANÇA: SÓ DEPENDE DE VOCÊ!

Em Ajustes na vida pessoal e carreira, O poder da decisão

É hora de um bate papo comigo e aí eu te pergunto: Você está preparado para uma mudança em sua vida? A realidade é que, estejamos nós preparados ou não, mais cedo ou mais tarde, a mudança sempre chega. Se

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15 mar

O QUE VOCÊ ACREDITA QUE CONTROLA? E O QUE NÃO CONTROLA? (PARTE II) DICAS EM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Em Imagem e Comunicação, Liderança

No ano de 2016, aqui mesmo no LinkedIn, publiquei um artigo (clique neste link para acesso direto) e ao final do mesmo pairou a questão: o que você acredita que controla? E o que não controla quando o assunto diz

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20 fev

O MODELO H2H E O SUCESSO NOS NEGÓCIOS: VOCÊ ESTÁ PREPARADO?

Em Inteligência relacional e networking

O tema que trago para vocês, hoje, aqui neste post é O MODELO H2H:RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS E O SEU SUCESSO NOS NEGÓCIOS. Será que você está preparado? Quando o assunto é relacionamentos interpessoais no mundo corporativo, provavelmente você já ouviu as

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02 fev

GRANDES CORPORAÇÕES E STARTUPS? APOSTE NA EMPATIA

Em Empreendedorismo, Inovação, Mentoria, Transição de careira

Se fôssemos apostar no lugar comum diríamos que grandes corporações veem startupscomo ameaça. Seguiríamos então afirmando que toda startup quer destruir os modelos de negócio de grandes corporações. Não se deixe guiar por mares rasos. Nessa área vale olhar além

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27 jan

QUAL A SUA RESOLUÇÃO DE ANO NOVO?

Em Ajustes na vida pessoal e carreira

Estamos no início de um novo ciclo – com novas expectativas, sonhos e por que não, novas metas. Quais são as suas metas para este Ano Novo? Você já tem alguma (s)? Ou será que elas ainda estão perdidas em

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23 dez

2017 CHEGOU: UM BRINDE AOS NOVOS COMEÇOS COM O MODELO MENTAL DE CRESCIMENTO

Em Liderança, Modelo mental de crescimento

Quero aproveitar esta oportunidade de final de ano e compartilhar neste post minha profunda gratidão a todos vocês que – de alguma forma, mesmo com as agendas lotadas – apreciaram os meus artigos ao longo do ano – seja pela

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18 nov

O QUE VOCÊ ACREDITA QUE CONTROLA? E O QUE NÃO CONTROLA? DICAS PARA GERENCIAR MELHOR O SEU TEMPO

Em Autoconhecimento, Gestão de estresse e alta produtividade

O despertador tocou e você já está estressado (a), pensando nas mil coisas que tem para resolver hoje? Saiu do banho, não conseguiu tomar seu café direito e quando se dá conta perdeu o timing da caminhada porque o aplicativo

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24 out

ROTINA PROFISSIONAL x RESULTADOS DE ALTA PERFORMANCE: COMO ALAVANCAR SUA CARREIRA?

Em Liderança, Modelo mental de crescimento

Acredito que tão importante como um bom planejamento é a execução eficaz de um plano (tanto de ações práticas diárias, como de habilidades), de forma a manter em níveis equilibrados uma disciplina diária (ou seja, uma rotina criativa, de energia

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04 out

GROWTH MINDSET (PARTE II): VOCÊ ESTÁ EM RECONSTRUÇÃO?

Em Liderança, Modelo mental de crescimento

No meu post anterior GROWTH MINDSET: O Modelo Mental de Crescimento, que publiquei aqui mesmo no Pulse-LinkedIn no dia 12/09/2016, pontuei a importância de cada um de nós refletirmos sobre nosso modelo mental frente a situações de erro vs. acerto.

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