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18 nov

O QUE VOCÊ ACREDITA QUE CONTROLA? E O QUE NÃO CONTROLA? DICAS PARA GERENCIAR MELHOR O SEU TEMPO

  • Em Autoconhecimento, Gestão de estresse e alta produtividade
O despertador tocou e você já está estressado (a), pensando nas mil coisas que tem para resolver hoje? Saiu do banho, não conseguiu tomar seu café direito e quando se dá conta perdeu o timing da caminhada porque o aplicativo
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24 out

ROTINA PROFISSIONAL x RESULTADOS DE ALTA PERFORMANCE: COMO ALAVANCAR SUA CARREIRA?

  • Em Liderança, Modelo mental de crescimento
Acredito que tão importante como um bom planejamento é a execução eficaz de um plano (tanto de ações práticas diárias, como de habilidades), de forma a manter em níveis equilibrados uma disciplina diária (ou seja, uma rotina criativa, de energia
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04 out

GROWTH MINDSET (PARTE II): VOCÊ ESTÁ EM RECONSTRUÇÃO?

  • Em Liderança, Modelo mental de crescimento
No meu post anterior GROWTH MINDSET: O Modelo Mental de Crescimento, que publiquei aqui mesmo no Pulse-LinkedIn no dia 12/09/2016, pontuei a importância de cada um de nós refletirmos sobre nosso modelo mental frente a situações de erro vs. acerto.
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12 set

GROWTH MINDSET: O MODELO MENTAL DE CRESCIMENTO

  • Em Liderança, Modelo mental de crescimento
Recentemente comentei com um de meus Coachees que errar é humano, faz parte da jornada, mas cabe a cada um de nós entender o que saiu errado em determinada situação e como melhorar da próxima vez. E continuei nossa conversa,
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17 ago

QUANDO É NECESSÁRIO MUDAR?

  • Em Intro ao coaching
Você já deve ter escutado a famosa frase de Claus Miller: “Quando é necessário mudar? Antes que seja necessário. ” E você provavelmente se questiona: Mas como saber quando é realmente necessária uma mudança em nossa carreira e/ou vida? Esta
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14 jul

SE NÃO AGIR AGORA, QUANDO ENTÃO?

  • Em Ajustes na vida pessoal e carreira, O poder da decisão
Você já ouviu alguém dizer: “IF NOT NOW, WHEN?” Sou fã deste ditado de Echhart Tolle. E acredito muito que devemos fazer agora o que pode ser feito agora, e não devemos deixar nada para depois, respeitando – claro –
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19 jun

A empatia como meio de somar empresas gigantes e startups – Dinheirama

  • Em Artigos publicados
Se fôssemos apostar no lugar comum, diríamos que grandes corporações enxergam as startups como ameaça. Seguiríamos então afirmando que toda startup quer destruir os modelos de negócio de grandes corporações.
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10 jun

QUAL O PAPEL DO COACH EM UM PROCESSO DE MUDANÇA?

  • Em Intro ao coaching
Sabemos que para alcançar o progresso precisamos nos movimentar rumo a uma nova realidade, com foco na construção diária do novo, do positivo e do melhor. Em momentos de transição – intencional ou não – profissional e/ou pessoal, entramos em
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30 maio

COMUNICAÇÃO: UMA HABILIDADE A SER APRIMORADA NA PRÁTICA

  • Em Imagem e Comunicação, Liderança
Uma recente publicação de Brent Gleeson, na Revista Forbes, intitulado “5 Tips For Improving Leadership Communnication” e que compartilhei na semana passada com meus contatos, reforçou o que muitos até já sabem, mas poucos – de fato – colocam em
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10 maio

PRIORIDADES PARA HOJE: FOCO, DISCIPLINA, E ESTABELECER METAS.

  • Em Gestão de estresse e alta produtividade
Estabelecer metas e aprender a administrar suas prioridades mantendo o seu foco é tão importante como o ar que você respira. Mas como chegar lá se a sua vida ultimamente está um caos e seus pensamentos conturbados? Minha primeira sugestão
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