Este artigo destina-se a que os leitores reflitam sobre como podemos ajudar a facilitar a educação gerencial e o desenvolvimento de habilidades de liderança diante dos desafios atuais sobre como liderar uma organização sustentável em bases sólidas.
Este artigo é sobre coaching cross-cultural e como aproveitar os pontos fortes da sua equipe multicultural, para obter resultados positivos frente a questões de comunicação e integração de equipe.
Ter uma equipe que se comunica bem, seja trabalhando ao redor
Em um mercado de trabalho globalizado, dinâmico e competitivo, você precisa ajustar o seu estilo de liderança, momento a momento, para atingir resultados de eficiência e manter o clima organizacional produtivo e em harmonia, rumo ao atingimento de suas metas
Quando o assunto é alto desempenho profissional e de equipe e seus padrões de comunicação, a Harvard Business Review, edição de abril de 2012, com o artigo The New Science of Building Great Teams, de autoria do aclamado Alex “Sandy”
Quantas reuniões você frequenta por mês, por semana, por dia – já fez esta conta? E destas reuniões, quantas vezes parou e se perguntou o porquê delas? Ou melhor: “Por que estamos todos reunidos aqui nesta sala, demorando horas para
Alguns comportamentos são chave para manter a sua equipe satisfeita, engajada e motivada no dia-a-dia e podem fazer toda a diferença quando o assunto é alcance de metas e resultados corporativos. Recentemente o Disney Institute publicou um artigo intitulado “Show
Hoje pela manhã me reuni com um jovem líder de uma empresa do mercado financeiro. Ele procurava maiores informações sobre Coaching e como este programa dinâmico, estruturado e relativamente rápido poderia ser aplicado a uma equipe toda, de uma só
Você já ouviu alguém te dizer que a sua fortuna está onde o seu talento está? Se você já sabe qual é o seu talento, você é um dos sortudos no mundo profissional. As chances são de, caso você já
Como Professional & Life Coach sou rotineiramente questionada sobre a melhor opção quando o assunto é Coaching e gestão de grandes talentos em ascensão profissional. Diretores e Gerentes de Recursos Humanos se preocupam cada vez mais em como manter seus