No que você acredita? Vem junto!
Assista a esse video, e venha se desenvolver conosco!
Feliz Ano Novo!
Pessoal, hoje quero compartilhar um relato de uma experiência mágica em uma sexta-feira comum!
Há 2 (dois) dias o zíper do casaco do uniforme escolar do meu filho quebrou. Aquele casaco preferido, sabe? Tentei arrumar por perto… ou não tinham
Joguei tênis infanto-juvenil competitivo no Brasil por alguns anos, e hoje tenho a satisfação de ter meus dois filhos no mesmo esporte. E naquela linha de uma coisa puxa a outra, recentemente meu ex-Coach e amigo da família, que mora
Hoje faço uma pergunta para você: Como está a sua vida? Como está vivendo o dia de hoje? Está aproveitando cada minuto, ou está desanimado, desmotivado, cansado e frustrado? Será que você está vivendo ou apenas no piloto automático, sobrevivendo? Martin
Quero aproveitar esta oportunidade de final de ano e compartilhar neste post minha profunda gratidão a todos vocês que – de alguma forma, mesmo com as agendas lotadas – apreciaram os meus artigos ao longo do ano – seja pela
Acredito que tão importante como um bom planejamento é a execução eficaz de um plano (tanto de ações práticas diárias, como de habilidades), de forma a manter em níveis equilibrados uma disciplina diária (ou seja, uma rotina criativa, de energia
No meu post anterior GROWTH MINDSET: O Modelo Mental de Crescimento, que publiquei aqui mesmo no Pulse-LinkedIn no dia 12/09/2016, pontuei a importância de cada um de nós refletirmos sobre nosso modelo mental frente a situações de erro vs. acerto.
Recentemente comentei com um de meus Coachees que errar é humano, faz parte da jornada, mas cabe a cada um de nós entender o que saiu errado em determinada situação e como melhorar da próxima vez. E continuei nossa conversa,
Estabelecer metas e aprender a administrar suas prioridades mantendo o seu foco é tão importante como o ar que você respira. Mas como chegar lá se a sua vida ultimamente está um caos e seus pensamentos conturbados?
Minha primeira sugestão
Alguns dias atrás compartilhei nas redes sociais um material originalmente publicado pelo Disney Institute, onde ressaltavam a questão se você como líder, empreendedor, ou executivo transmitia ou não uma mensagem coesa e clara aos seus funcionários. Ou seja, a maneira