Arquivos Liderança - Página 3 de 4

02 maio

VIVER – OU APENAS SOBREVIVER – QUAL A SUA ESCOLHA?

Em Ajustes na vida pessoal e carreira, Liderança, Modelo mental de crescimento

Hoje faço uma pergunta para você: Como está a sua vida? Como está vivendo o dia de hoje? Está aproveitando cada minuto, ou está desanimado, desmotivado, cansado e frustrado? Será que você está vivendo ou apenas no piloto automático, sobrevivendo? Martin

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12 abr

A FORÇA DO NETWORKING E A CULTURA ORGANIZACIONAL: VOCÊ CULTIVA SEUS RELACIONAMENTOS?

Em Inteligência relacional e networking

Esta semana passei imersa em um projeto de Corporate Coaching, trabalhando com líderes em ajuste de cultura e alinhamento de seus valores, necessidades e expectativas de curto, médio e longo prazos frente ao seu ambiente corporativo. Logo nas primeiras horas uma

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15 mar

O QUE VOCÊ ACREDITA QUE CONTROLA? E O QUE NÃO CONTROLA? (PARTE II) DICAS EM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Em Imagem e Comunicação, Liderança

No ano de 2016, aqui mesmo no LinkedIn, publiquei um artigo (clique neste link para acesso direto) e ao final do mesmo pairou a questão: o que você acredita que controla? E o que não controla quando o assunto diz

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20 fev

O MODELO H2H E O SUCESSO NOS NEGÓCIOS: VOCÊ ESTÁ PREPARADO?

Em Inteligência relacional e networking

O tema que trago para vocês, hoje, aqui neste post é O MODELO H2H:RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS E O SEU SUCESSO NOS NEGÓCIOS. Será que você está preparado? Quando o assunto é relacionamentos interpessoais no mundo corporativo, provavelmente você já ouviu as

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23 dez

2017 CHEGOU: UM BRINDE AOS NOVOS COMEÇOS COM O MODELO MENTAL DE CRESCIMENTO

Em Liderança, Modelo mental de crescimento

Quero aproveitar esta oportunidade de final de ano e compartilhar neste post minha profunda gratidão a todos vocês que – de alguma forma, mesmo com as agendas lotadas – apreciaram os meus artigos ao longo do ano – seja pela

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24 out

ROTINA PROFISSIONAL x RESULTADOS DE ALTA PERFORMANCE: COMO ALAVANCAR SUA CARREIRA?

Em Liderança, Modelo mental de crescimento

Acredito que tão importante como um bom planejamento é a execução eficaz de um plano (tanto de ações práticas diárias, como de habilidades), de forma a manter em níveis equilibrados uma disciplina diária (ou seja, uma rotina criativa, de energia

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04 out

GROWTH MINDSET (PARTE II): VOCÊ ESTÁ EM RECONSTRUÇÃO?

Em Liderança, Modelo mental de crescimento

No meu post anterior GROWTH MINDSET: O Modelo Mental de Crescimento, que publiquei aqui mesmo no Pulse-LinkedIn no dia 12/09/2016, pontuei a importância de cada um de nós refletirmos sobre nosso modelo mental frente a situações de erro vs. acerto.

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12 set

GROWTH MINDSET: O MODELO MENTAL DE CRESCIMENTO

Em Liderança, Modelo mental de crescimento

Recentemente comentei com um de meus Coachees que errar é humano, faz parte da jornada, mas cabe a cada um de nós entender o que saiu errado em determinada situação e como melhorar da próxima vez. E continuei nossa conversa,

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30 maio

COMUNICAÇÃO: UMA HABILIDADE A SER APRIMORADA NA PRÁTICA

Em Imagem e Comunicação, Liderança

Uma recente publicação de Brent Gleeson, na Revista Forbes, intitulado “5 Tips For Improving Leadership Communnication” e que compartilhei na semana passada com meus contatos, reforçou o que muitos até já sabem, mas poucos – de fato – colocam em

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10 maio

PRIORIDADES PARA HOJE: FOCO, DISCIPLINA, E ESTABELECER METAS.

Em Liderança, Modelo mental de crescimento

Estabelecer metas e aprender a administrar suas prioridades mantendo o seu foco é tão importante como o ar que você respira. Mas como chegar lá se a sua vida ultimamente está um caos e seus pensamentos conturbados? Minha primeira sugestão

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